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为期一周的市农业农村局2026年度年轻干部乡村振兴体悟实训班圆满结业，帮助年轻干部提高政治站位、掌握“三农”情况、坚定奋进信心，不断的提高干事创业、为民服务能力。局党组书记、局长袁瑞先出席开班式并讲话，希望年轻干部珍惜平台、聚焦实战、追求卓越，在“不负韶华”中实现新超越，在“服务大局”中展现新作为，在“精益求精”中树立新标杆。
近年来，市农业农村局创设年轻干部培养“蝉蝶计划”，实施蝉蝶优储、蝉蝶赋能、蝉蝶护航、蝉蝶振翅“四大行动”，优化源头储备，实行递进培养，全面营造比学赶超浓厚氛围，助推年轻干部“一年打基础、两年上台阶、三年成骨干”，蝉蜕蝶变、砺练成长。
开班式上，蝉蝶毕业学习成员以《振翅三载 蝶舞沃野》深情回望三年成长足迹，新入队学员用《寄给时光的一封信》许下激情澎湃的青春誓言。局领导为毕业学员颁发毕业纪念册，为新学员授予蝉蝶徽章，新老交替，持续擦亮“蝉蝶名片”。
培训中，进一步强化全局青年干部培养“2＋4＋3”理念，即，不断的提高品德和才识，推动遇事能谋、提笔能写、开口能讲、动手能干，锤炼科学的工作方法、练就高超的领导艺术、涵养公认的人格魅力。
聚焦“遇事能谋”。培训班邀请“蝉蝶计划”法治思想辅导员、市“十五五”规划起草人、企业家、新农人等不相同的领域专家，对法治服务“三农”、全市“十五五”规划前瞻布局、农村电商与乡村振兴片区运营实践、生物育种发展概况等进行授课，帮助学员把握大局方向、树牢法治思维。
聚焦“提笔能写”。立足年轻干部能力短板与成长需求，科学设置课程，邀请局“青农文研”小组组长赵瑞以“一碰三思八步法”为主题，为学员上了一堂接地气、见高度的材料写作课程。
聚焦“开口能讲”。在“课前一讲”环节，学员结合自己经历“一人讲一事”“假如我再干一次”，以讲促学、互鉴共进，课堂内外学习氛围浓厚热烈。
聚焦“动手能干”。学员们先后赴市农科院、蔚蓝生物、新希望六和、海水稻研发中心实地学习，近距离观摩现代农业前沿技术与科研成果转化先进经验，进一步强化了以科学技术创新赋能乡村振兴的责任担当。
学员们分为五组，深入乡村振兴片区、现代农业示范区和农业有突出贡献的公司，与基层干部、企业代表、农户面对面交流，摸实情、找问题、谋对策。白天走村入户，夜间分组研讨，在反复打磨中形成调研报告。
围绕乡村振兴片区运营模式，一组赴铁山街道杨家山里片区、张家楼街道画美达尼片区实地调研，系统学习片区规划、产业融合、人居环境提升及一二三产联动经验。
围绕蓝莓特色产业高质量发展，二组赴青岛紫斐农业科技发展有限公司、九零小伙家庭农场、青岛昱森农业科技有限公司，仔细地了解蓝莓种植，品牌运营，蓝莓果汁、果酱等精深加工产品研制、产销衔接情况，并对照云南地区蓝莓产业高质量发展进行研讨。
围绕联农带农模式研究，三组走进张家楼街道画美达尼联营协作中心、健力源中央厨房、农业有突出贡献的公司，针对目前联农带农机制中部分农户参与深度不足、年轻人返乡创业等问题进行思考和讨论。
围绕海青茶品牌建设，四组赴海青镇北茶商街、茶山乡村振兴片区、海青龙泰茗家庭农场，通过实地调研和座谈交流，了解海青茶品牌发展状况，梳理产业高质量发展难点堵点。
围绕农业企业产业化发展和农产品出口，五组赴农高区、健力源生态农场、幸福村生态文化博览园，与农高区管委、康大集团、明月海藻集团、硕瑞生态农业等单位青年代表座谈交流。
下一步，市农业农村局将持续加大年轻干部培养力度，搭建全方位、多层次、实战化培养平台，以体系化培养、精准化选配、实战化锻炼、导向化激励为抓手，推动全局干部队伍结构持续优化、能力全方面提升、作风更加过硬。
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